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人力資源
  • 發布時間:2016-10-17        瀏覽次數:225

    葛晶:溫氏人力資源管理的“原生態”思維——從大歷史觀角度看企業管理實踐與理論     一、于個體是創新的,于歷史是重復的     在企業管理咨詢的工作中,經常會遇到這樣的[查看全文]

  • 發布時間:2015-09-11        瀏覽次數:2872

          很多獸醫學生在畢業時候都很盲目,往往不知道如何確定方向,是扎實做技術還是做銷售?是選擇進養殖場還是選擇進藥廠、飼料廠?以下是一些行業中“過來人”的看法,聽聽前輩的意見,再[查看全文]

  • 發布時間:2015-01-20        瀏覽次數:2611

         周旭斌:我原來在總部位于西班牙的國際性動物保健品公司-西班牙海博萊生物大藥廠工作,現在就職于總部位于烏魯木齊的綜合性農業產業化重點龍頭企業、國有上市公司-新疆天康畜牧生物技術股份有限[查看全文]

  • 發布時間:2014-09-22        瀏覽次數:3553

        隨著行業的發展,市場競爭的白熱化,企業想要存活是難上加難,可以說是難于上青天,因此企業必須提早構建適宜生存的“競爭力”,才有可能“大難不死、勝者為王”。而企業的內生競爭力源于個人,只有提[查看全文]

  • 發布時間:2014-05-09        瀏覽次數:5110

        工齡工資又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。現在越來越多的企業開始重視員工的這項福利,工齡工資的標準是不是企業隨意定的呢?作為員工,也[查看全文]

  • 發布時間:2014-04-29        瀏覽次數:3428

        hr,是英文Human Resource 的縮寫,翻譯過來,就是人力資源。HR的工作很多時候圍著求職者打轉,為公司招聘到合適人才是其最終目的。hr是員工和公司之間一個很重要的樞紐。現在人際關系越來越[查看全文]

  • 發布時間:2014-04-29        瀏覽次數:4478

        薪資談判是HR必備的工作技能。在面對一個合適的求職者時,既要留下他,又不能開出過高薪資,此時就需要HR的工作談判技能,讓求職者舒舒服服的接受公司的薪資并且努力的工作。可能有些HR覺得[查看全文]

  • 發布時間:2014-04-18        瀏覽次數:3934

        每個企業在人才招聘上,多多少少都會存在招聘難的情況,除了無法改變的大環境外,很大程度上與企業管理者有關系。某動保企業的HR陳小姐就表示深有體會“因為行政部一同事要休產假了,公司需要找個人[查看全文]

  • 發布時間:2014-04-14        瀏覽次數:3389

        企業類似于一個有機的整體,需要不斷的“吐故納新”,這樣才能不斷的更新,得到長久的發展。新員工能給企業帶來新鮮的血液,要確保血液的質量就要招聘到合適的員工。不同企業需要不同的人才,不同的人[查看全文]

  • 發布時間:2014-04-08        瀏覽次數:6308

        一晃已進入四月份了。四月份是上半年最后一個招聘高峰期了。為抓住招聘高峰尾巴,畜牧行業各企業拋出各種橄欖球吸引人才,可是在招聘的過程中依然聽到很多畜牧業的HR訴說著招聘難。畜牧行業為什[查看全文]

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